Fecha de inicio: 24 de Octubre
Duración: 35 horas de capacitación
Horario: Sábado de 9:30 hrs. a 14:00 hrs.

Objetivo:

Analizar de manera integral y práctica los aspectos legales y fiscales de la relación laboral, abordando de manera especial los aspectos que han sido motivo de reforma en los últimos años, así como temas de mayor polémica en la actualidad.

Dirigido a:

Profesionistas en las áreas de contabilidad, impuestos, recursos humanos y en general personas involucradas en el área de recursos humanos.

Temática:

Módulo 1: Aspectos Legales de la Relación Laboral

• Modalidades en la contratación de personal.
  
• El contrato de prueba y de capacitación inicial.
  
• Rescisión y terminación de la relación laboral, despido
  
• El pago de salarios caídos e intereses al trabajador como consecuencia de un juicio laboral.
  
• Nuevo esquema de vacaciones
  
• Escenario actual de la subcontratación laboral y de la contratación de servicios y obra especializada
  
• Reducción de jornada laboral
  
• Ley Silla
  
• Nuevos controles de asistencia
  
• Lineamientos de inspección laboral
  
• Elaboración de actas administrativas
  
• Elaboración de un Reglamento Interior de Trabajo
  
• La nueva relación sindical en las empresas
  
• NOM 035, identificación y análisis
  
• Casos prácticos de las indemnizaciones
  
• Casos prácticos para la elaboración de contratos laborales

Módulo 2: Análisis integral IMSS e INFONAVIT

• Sujetos de aseguramiento
• Determinación de cuotas obrero/patronales
• Concepto e integración del salario base de cotización
• Certificados de incapacidad
• Riesgos de trabajo
• Seguro de Enfermedades y Maternidad
• Seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez
• Seguro de Invalidez y vida
• Seguro de guarderías y prestaciones sociales
• SIROC
• Continuación voluntaria al régimen obligatorio (Modalidad 40)  
• Corrección para efectos de seguridad Social
• Afiliación voluntaria
• Casos prácticos

Módulo 3: Marco Fiscal de Sueldos y Salarios.

• Plan de fiscalización a pagos de nómina
• Requisitos para la deducción de sueldos y salarios
• Criterios normativos y prácticas indebidas del SAT en tema de sueldos
  • Productividad
  • Plan privado de pensiones
  • Indemnizaciones
• Requisitos para la deducibilidad de la Previsión Social
  
• Lo que es y no es Previsión Social y el tratamiento como ingreso del trabajador
  
• Decreto de subsidio al empleo 2026
  
• Tratamiento fiscal del pago sueldos de expatriados
  
• Ingresos que se asimilan a salarios
  
• Aspectos que tomar en cuenta para diseñar un sistema de remuneraciones
  
• Retención de ISR por concepto de sueldos
  
• Tratamiento fiscal del pago de indemnizaciones
  
• Cálculo anual de sueldos, salarios y previsión social
  
• Determinación de la base fiscal de la PTU y el cálculo del ISR del trabajador
  
• Impuestos estatales sobre nóminas
  
• Obligaciones fiscales del trabajador y del patrón
  
• Obligaciones fiscales del patrón
  
• Aspectos relevantes de la Guía de llenado del comprobante del recibo de pago de nómina y su complemento versión 1.2
  
• Casos prácticos