Fecha de inicio: 27 de Septiembre
Duración: 40 horas de capacitación
Horario: Viernes de 16:00 hrs. a 20:00 hrs. y Sábados de 09:00 hrs. a 13:00 hrs.

Objetivo:

Brindar a los participantes las herramientas y conocimientos actualizados y de vanguardia de liderazgo para que puedan desarrollar las habilidades necesarias, con la finalidad de liderar equipos diversos en un contexto cambiante, dejando un legado que trascienda en la organización.

Dirigido a:

• Líderes de organizaciones, directivos, gerentes y puestos clave de liderazgo.
• Emprendedores y propietarios de negocios: Individuo que dirigen startups o pequeñas empresas y desean crear un entorno de efectividad optimizando al máximo los talentos y perspectivas de personas de diferentes generaciones y culturas.
• Profesionales de Capital Humano que asesoran a líderes y organizaciones sobre cómo mejorar sus habilidades de liderazgo, la gestión de su potencial y la diversidad generacional de manera efectiva.
• Aquellos que están interesados en adquirir conocimientos y habilidades para liderar equipos multigeneracionales y con diversidad de modalidades de trabajo, con herramientas de vanguardia.
• Líderes que desean entender y analizar el contexto actual de sus colaboradores, ya sea para de desarrollar su potencial y su futura carrera o para mejorar sus habilidades actuales.

Temario:

• Módulo 1: Neuroliderazgo
  
  • Neurocambio.
  • El líder ante el reto del cambio.
  • Fuerzas restrictivas y fuerzas impulsoras del cambio.
  • El rol del líder ante el cambio.
  • La neuroplasticidad en el liderazgo.

• Módulo 2: Negociación y Manejo de Conflictos
  • Diferenciando la resolución de problemas de la gestión de Conflictos.
  • Método de Negociación Ury y Fisher.
  • Proceso de Negociación.
  • Estilos de Negociación.

• Módulo 3. El líder trascendente
  • El propósito evolutivo.
  • Legado.
  • Potencializar el talento.
  • Equipos de alto nivel.
  • Visión compartida.
  • Coaching para el liberar el potencial.

• Módulo 4. Producitividad de los equipos de Alto Desempeño Híbridos.
  • Promover la autogestión.
  • Exigencia vs Excelencia.
  • Indicadores en equipos híbridos.
  • Comunicación y Confianza.
  • Generando ambientes de seguridad emocional.

• Módulo 5. Liderando la diversidad Generacional y Cultura de la productividad
  • La cultura de la productividad en las distintas generaciones.
  • Sesgos y Estereotipos.
  • Diversidad Generacional.
  • Equidad De Género.

• Módulo 6. Liderazgos exitosos Historia de Éxito / Panel de preguntas
  • 3 Historias de éxito de líderes, actuales.
  • Panel de preguntas con expertos y líderes.
    
    

En alianza con TEC de Monterrey
Nota: Al finalizar se otorgará Diploma en forma física avalado por la Institución Educativa y Cámara de Comercio de Guadalajara.