Fechas: 2 de Octubre
Duración: 3 horas de capacitación (1 sesión de 3 horas)
Horario: 16:00 hrs. a 19:00 hrs.

Objetivo: 

El asistente conocera los aspectos esenciales y de mayor relevancia e impacto para las pequeñas y medianas empresas en relación con las recientes reformas laborales.

Temario:

1. Complejidades sobre la contratación de personal respecto a los contratos a prueba o eventuales.
2. Las actas administrativas para rescindir la relación de trabajo.
3. Remuneraciones a los colaboradores como asimilados a salarios, honorarios y trabajadores diferencias y similitudes.
4. La nueva rescisión laboral y el despido de trabajadores.
5. El trabajo a distancia y su regulación.
6. La forma de establecer legalmente las vacaciones.
7. En la subcontratación de servicios especializados es necesario que el personal esté en las instalaciones.
8. Es obligatorio tener sindicato en la empresa.
9. Es obligatorio contar con un reglamento interior de trabajo.
10. Se puede descontar el salario por retardos.

Instructor: Mtro. César Carrasco González

Maestro en Derecho Público, Universidad Panamericana, campus Guadalajara, Jalisco.
Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social, Universidad Panamericana, campus Guadalajara, Jalisco. Especialidad en Derecho Constitucional y Amparo, Universidad Panamericana, campus Guadalajara, Jalisco. Curso para la formación de Secretarios de Tribunal Colegiado de Circuito y Juzgado de Distrito del Poder Judicial de la Federación, Instituto de la Judicatura Federal, extensión Jalisco.
Actualmente es el Presidente del Colegio de Abogados Especialistas en Derecho Laboral y Seguridad Social de Jalisco, A.C.